Identificar e gerenciar os conhecimentos da organização e aplicá-los para desenvolver ações de atendimento às demandas dos cidadãos.
Servidores e aos empregados públicos da Administração Direta, Indireta, Autárquica e Fundacional e das carreiras civis e aos militares do Governo do Distrito Federal.
Módulo I: Introdução à Gestão do Conhecimento: do Fordismo ao Pós-Fordismo; Módulo II: A Aprendizagem Organizacional; Módulo III: A Espiral do Conhecimento; Módulo IV: A Gestão do Conhecimento.